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| ▲남양주노무사사무소 공인노무사 윤용수 위원, 경기도사회서비스원 안혜영 원장, 前 서울여담재 관장 안태윤 위원, 관계자 등 기념사진을 촬영하고 있다.(사진=경기도사회서비스원) |
성평등위원회는 조직 내 성평등 가치 실현과 공정한 조직문화 조성을 위해 정책 방향을 자문하고 주요 추진과제를 심의하는 기구다. 위원회는 성별 균형을 고려한 인사관리, 성평등 조직문화 확산, 성희롱·성폭력 예방 및 2차 피해 방지 등 다양한 성평등 정책 추진 방안을 중점적으로 논의했다.
이날 회의에서는 2026년 성평등 추진계획을 보고하고, 관련 정책과 관리지표를 심의·의결했다. 특히 조직 구성원 간 상호 존중과 배려를 기반으로 한 건강한 조직문화 확산을 위해 정책 추진 방향을 점검하고, 성평등 가치가 기관 운영 전반에 실질적으로 반영될 수 있는 실행 방안 마련에 의견을 모았다.
안혜영 원장은 “성평등은 조직의 지속가능성과 신뢰를 높이는 핵심 가치”라며 “모든 구성원이 안전하고 존중받는 환경에서 일할 수 있도록 전 직원이 함께 참여하는 성평등 정책을 지속적으로 추진해 나가겠다”고 밝혔다.
경기도사회서비스원은 앞으로도 성평등 정책 추진과 조직문화 개선을 통해 공정하고 존중받는 조직 환경을 조성하고, 도민에게 신뢰받는 사회서비스 제공기관으로 자리매김할 계획이다.
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